令和5年4月２９日(土) 桜見物

多機能では、雨の予報が出ていたので急遽桜見物に行ってまいりました。

お弁当レクしました。

 　　多機能では4月の20日(木)と21日(金)二日間でお弁当レクをしました。

　　「美味しいですか？」と問いかけても、お寿司に夢中で、ほとんど返事が

　　返ってきませんでした。(笑)

にれの木 開設記念日

 3月15日は、にれの木の開設記念日でした。

開設11周年のお祝いに、お昼は素晴らしいご馳走が振る舞われました。

11年目のにれの木も、利用者様と家族様、職員の笑顔溢れる年になりますように！

居宅はなみずき　佐藤美沙枝です。

4月から入職したスタッフ紹介を致します。

名前：大塚真由美さん

ケアマネの経験年数：14年目

趣味：ショッピング、キャンプ、旅行、ドライブ

ケアマネになったきっかけ：スキルアップを目的と、ご家族からの相談対応をしていく中で相談援助の仕事に興味が沸いた

ケアマネ業務の楽しいところ：利用者様の良い変化（状態）がそばでみられるところ、サービス事業所さんたちとの関わりやチームで支援しているとき、利用者様やご家族様と毎月のモニタリング訪問での会話の中で表情の変化や笑顔がみられたときに幸せを感じる。

一番大切にしているところ：信頼関係を築くうえでの「傾聴」　基本的なところですが親身に耳を傾け、気持ちに寄り添う姿勢と笑顔で接すること。以前にご家族様に「これからも大塚さんの笑顔でいろいろなご家庭を幸せにしてあげてください」と言われた言葉を大切にしています

はなみずきのいいところ：いろいろな研修参加を積極的に行っている。管理者が私の話を聞き、相談しやすい雰囲気がある。褒め合い、たたえ合い、協力し合う点。はなみずきという事業所名がステキなところ

これからの目標は：楽しくいきいきと仕事ができる環境づくり、はなみずきにしてよかった、このケアマネにしてよかったと思っていただけるステキなケアマネになること、そして、十勝イチの事業所を目指し、地域に貢献していきたいです。

大塚さん、はなみずきに来て下さり、ありがとうございます。

ケアマネジャーは「対人援助」→感情労働ですので、モチベーションが下がることも多い仕事ではあります。

スタッフの内的動機づけ（成長欲求、自己決定、達成感、自己実現、楽しむ、意味づけ）を意識しながらスタッフの思いを受容し、自己効力感（自分は〇〇ができる（はず）と自己評価できる感覚）でモチベーションＵＰにつながるよう、管理者として、働く仲間として、サポートしていきたいと思っています。

「はなみずき」はまだまだスタッフを募集中です。ご応募お待ちしております。